Vacatures

Onze cultuur kan je het beste omschrijven als informeel, no-nonsens en typeert zich door echte aanpakkers. Wij geloven in een wereld met duurzame e-mobiliteitsoplossingen. Onze missie: “het bouwen van superieure e-bikes voor de ultieme rijervaring en alledaags geluk”. Jouw toekomstige Optima collega’s herken je omdat ze dagelijks vol passie aan de slag gaan, samenwerken, flexibel en ambitieus zijn. Spreekt je dit aan en wil jij hiervan onderdeel uitmaken? Bekijk onze vacatures en wie weet mogen wij jou welkom heten in onze teams!

Optima Cycles is onder andere fabrikant van Dutch ID, Dolly en Lovens. Onze producten worden uitgeleverd aan verkooppunten in binnen- en buitenland. Echt vakmanschap zit in ons DNA. We hebben eigen fabrieken in Beverwijk (Nederland) en Taichung City (Taiwan). Benieuwd hoe het is om te werken bij Optima Cycles? Bekijk de video!

Servicemonteur Dolly

Als Servicemonteur ben jij de expert die de kwaliteit van onze elektrische bakfietsen hooghoudt! Met je eigen Dolly-bus ga je op pad naar klanten in heel Nederland en zorg je voor onderhoud en reparaties aan de Dolly bakfiets, zodat gezinnen zorgeloos de weg op kunnen.


Account Manager Germany

The Account Manager works independently and is primarily responsible for maintaining customer relationships, acquiring new customers, and monitoring market developments. The Account Manager informs and advises current and potential customers (dealers) about these developments and the role our bikes can play in growing their business.


Customer Care Specialist

Met jouw enthousiasme zet je je in om jonge gezinnen iedere dag blij te maken met hun Dolly bakfiets. Als Customer Care Specialist ben jij hét aanspreekpunt voor klanten en collega’s en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Vragen? Problemen? Jij zorgt voor de oplossing!


HR medewerker

Als HR medewerker bij Optima Cycles bevind jij je midden in de organisatie. Je hebt een erg divers takenpakket, waardoor elke werkdag anders is. Je hebt een belangrijk rol bij het ondersteunen en optimaliseren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom op administratief gebied.